根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。除夕不是法定节假日，只能同另外3天一起算作休息日，即1月31日（除夕）、2月4日、2月5日、2...

根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。除夕不是法定节假日，只能同另外3天一起算作休息日，即1月31日（除夕）、2月4日、2月5日、2...