苏大强出生于1954年5月,2019年2月1日,苏大强入职北京某公司,与公司签订《劳务协议》,担任保洁岗位工作。 2019年12月31日8时27分许,苏大强在工作过程中突发疾病导致呼吸心跳停止,...
上班胃疼请假去买药途中摔伤,人社局:算工伤!法院:撤了,重做!
陈秀姑系四川某公司员工。 2018年5月15日下午18点左右,陈秀姑因胃痛,请假出厂买药,在前往药店的途中,不慎摔倒受伤。医院诊断为:左髌骨粉碎性骨折。 公司于2018年8月15日向人社局...
人社部关于修改上下班途中交通事故工伤认定建议的两个答复
人力资源社会保障部 对十三届全国人大三次会议第5161号 建议的答复 人社建字〔2020〕166号 您提出的关于修改上下班途中交通事故工伤认定的建议收悉,现答复如下: 《工伤保险条例》第...
最高院:合同期满未续签但继续用工的,单位在1年内可随时终止!
小编按:2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第34条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履...
劳动争议案件中员工月平均工资的计算方法(很实用)
每个人都关注着每月到手的工资,但对于劳动争议案件中频繁出现的另外一个名词--月平均工资,就仅是停留在耳闻的状态了,甚至有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确...
哭死!劳动合同约定:下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅,公司肠子都悔青了!
北京一家公司与员工签合同时,在劳动合同中约定:“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。后来有个员工想离职了,以公司未按照国家GDP涨幅调整工资涨幅,属未足额支付工资,提出被迫解除劳动合同,并...
社保补缴受2年时效限制吗?最高人民法院行政法官专业会议纪要(七),人力资源社会保障部 对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复
最高人民法院行政法官专业会议纪要(七) (工伤保险领域) 1.违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定 生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体...
广东省失业保险条例2022全文 | 广东省人民代表大会常务委员会 关于修改《广东省失业保险条例》的决定
广东省第十三届人民代表大会常务委员会 公 告 (第115号) 《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省失业保险条例〉的决定》已由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十三次会议于202...
挂靠代缴社保?社保挂靠代缴属于违规快停止!后果很严重
当前,社保挂靠代缴正在被整治。通过虚构劳动关系来挂靠代缴社保,这条路已经行不通了。 1//社保挂靠代缴属于违规 现实生活中,一些没有工作单位的人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保...
员工主动跳进粉碎机身亡,是工亡吗?争议太大,打到高院(法官太纠结了)
基本事实 2019年4月10日6时50分许,甲公司职工王某在工作岗位坠落至破碎机内,于当日12时40分许被单位工作人员发现,经院前急救诊断为死亡;经公安机关鉴定属非正常死亡。嗣后,甲公司申请工伤...