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首页劳动法
中华人民共和国劳动法全文 劳动工伤

中华人民共和国劳动法全文

中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根...
宋献律师 07月24日248评论劳动法
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最高院: 确认劳动关系不需要劳动仲裁, 社保部门就能认定! 劳动工伤

最高院: 确认劳动关系不需要劳动仲裁, 社保部门就能认定!

裁判要点:为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,如未依法缴纳,社会保险经办机构有权核定社会保险费数额,要求用人单位补缴。现行法律关于社保部门就双方间的劳动关系并未规定需先经仲裁裁决程序,其在行政管...
宋献律师 07月18日266评论劳动合同法 工伤保险条例
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2024年全国各地区最低工资标准情况(截至2024年1月1日) 劳动工伤

2024年全国各地区最低工资标准情况(截至2024年1月1日)

导读:2024年1月19日,人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2024年1月1日)   全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 单位:元...
宋献律师 01月23日220评论劳动法 最低工资标准
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如何判断女职工退休年龄是50还是55?法院这次说清楚了 劳动工伤

如何判断女职工退休年龄是50还是55?法院这次说清楚了

苏怀柔,女,1970年11月1日出生。1987年10月,苏怀柔入职北京某县粮食局,双方签订了《农民合同工合同书》。 1995年11月,粮食局为苏怀柔办理《聘任制干部审批表》,聘任苏怀柔为粮食局干...
宋献律师 10月21日399评论劳动法 退休年龄
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员工做变性手术被公司按旷工解雇,法院判出史诗级判决 劳动工伤

员工做变性手术被公司按旷工解雇,法院判出史诗级判决

2015年4月13日,高某某入职当当网公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。 高某某于2018年6月27日起未再出勤。 关于未出勤原因...
宋献律师 01月15日223评论劳动合同法 劳动法
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如何用客观情况发生重大变化辞退员工?| 辞退员工劳动实务 劳动工伤

如何用客观情况发生重大变化辞退员工?| 辞退员工劳动实务

在劳动合同解除理由选择方面,客观情况发生重大变化解除也是用人单位常用的理由之一,但这个条款如何把握,有很多难题: 客观情况 or 主观决定? 不能履行 or 不愿履行? 协商变更劳动...
宋献律师 01月11日220评论劳动合同法 民事诉讼法
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人社部官方劳动合同范本 :建筑工人劳动合同示范文本 | 建办市〔2022〕58号 劳动工伤

人社部官方劳动合同范本 :建筑工人劳动合同示范文本 | 建办市〔2022〕58号

住房和城乡建设部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 关于印发《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》的通知 建办市〔2022〕58号 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住房和城...
宋献律师 01月04日327评论劳动合同 劳动合同法
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​2022年婚假产假年假病假事假法定假哺乳假探亲假等25类规定和待遇 劳动工伤

​2022年婚假产假年假病假事假法定假哺乳假探亲假等25类规定和待遇

本文汇总了的25类假期的相关规定和待遇如下: 1. 休息日  2. 法定节假日  3. 部分节假日  4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前...
宋献律师 10月25日193评论劳动法 工伤保险条例
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广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见 劳动工伤

广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见

广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》的通知 时效性: 现行有效 发文机关: 广...
admin 07月07日482评论劳动合同法 劳动法
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按比例分成的技师与足浴城之间,构成劳动关系吗? 劳动工伤

按比例分成的技师与足浴城之间,构成劳动关系吗?

基本事实 丽某于2019年1月29日到足浴公司为客户提供按摩服务,口头约定按提成获取报酬,每个月结算一次即次月20日发放,双方未签订书面劳动合同。 丽某于2019年8月26日发微信向足浴公...
admin 07月03日204评论劳动合同法 劳动法
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