2024年全国各地区最低工资标准情况(截至2024年1月1日)

导读:2024年1月19日,人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2024年1月1日)

2024年全国各地区最低工资标准情况(截至2024年1月1日)

 

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况
单位:元
地区  月最低工资标准 小时最低工资标准
第一档 第二档 第三档 第四档 第一档 第二档 第三档 第四档
北  京 2420 26.4
天  津 2320 24.4
河  北 2200 2000 1800 22 20 18
山  西 1980 1880 1780 21.3 20.2 19.1
内蒙古 1980 1910 1850 20.8 20.1 19.5
辽  宁 1910 1710 1580 1420 19.2 17.2 15.9 14.3
吉  林 1880 1760 1640 1540 19 18 17 16
黑龙江 1860 1610 1450 18 14 13
上  海 2690 24
江  苏 2490 2260 2010 24 22 20
浙  江 2490 2260 2010 24 22 20
安  徽 2060 1930 1870 1780 21 20 19 18
福  建 2030 1960 1810 1660 21 20.5 19 17.5
江  西 1850 1730 1610 18.5 17.3 16.1
山  东 2200 2010 1820 22 20 18
河  南 2100 2000 1800 20.6 19.6 17.6
湖  北 2010 1800 1650 1520 19.5 18 16.5 15
湖  南 1930 1740 1550 19 17 15
广  东 2300 1900 1720 1620 22.2 18.1 17 16.1
其中:深圳 2360 22.2
广  西 1990 1840 1690 20.1 18.6 17
海  南 2010 1850 17.9 16.3
重  庆 2100 2000 21 20
四  川 2100 1970 1870 22 21 20
贵  州 1890 1760 1660 19.6 18.3 17.2
云  南 1990 1840 1690 19 18 17
西  藏 2100 20
陕  西 2160 2050 1950 21 20 19
甘  肃 2020 1960 1910 1850 21 20.5 20 19.5
青  海 1880 18
宁  夏 1950 1840 1750 18 17 16
新  疆 1900 1700 1620 1540 19 17 16.2 15.4

注:本表数据时间截至2024年1月1日。

相关法律知识:

什么是最低工资标准?

最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数,其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准,低于平均工资。

我国《劳动法》第四十八条明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说,如果你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。

最低工资标准包含哪些?

许多人关心的一个问题是最低工资标准包含哪些项目?官方给出的答复是:包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分,即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资和高温津贴及按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说,劳动者的工资在剔除上述各项后,不能低于当地最低工资标准。

关于工资支付的法律规定

《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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宋献律师
  • 本文由 发表于 2024年1月23日 11:15:19
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