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首页劳动合同

人社部最新劳动合同书面协议范本+16条指引(涉骑手快递员.网约司机…) | 人社厅发〔2023〕6号

人力资源社会保障部办公厅 关于印发《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》的通知 人社厅发〔2023〕6号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): ...
宋献律师 03月19日劳动工伤61评论劳动合同 劳动合同法
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如何用客观情况发生重大变化辞退员工?| 辞退员工劳动实务

在劳动合同解除理由选择方面,客观情况发生重大变化解除也是用人单位常用的理由之一,但这个条款如何把握,有很多难题: 客观情况 or 主观决定? 不能履行 or 不愿履行? 协商变更劳动...
宋献律师 01月11日劳动工伤58评论劳动合同法 民事诉讼法
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劳动工伤

人社部官方劳动合同范本 :建筑工人劳动合同示范文本 | 建办市〔2022〕58号

住房和城乡建设部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 关于印发《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》的通知 建办市〔2022〕58号 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住房和城...
宋献律师 01月04日113评论劳动合同 劳动合同法
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不一刀切!建筑企业与劳动者可不签劳动合同 (附人社部 住建部新规)

住房和城乡建设部 人力资源社会保障部 关于修改《建筑工人实名制管理办法(试行)》的通知 建市〔2022〕59号   各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住...
admin 08月23日劳动工伤39评论劳动合同 用工书面协议
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最高院指导案例:发年终奖前离职,不享有年终奖规定有效吗?新规则!

最高院指导案例183号 房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案 (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布) 关键词 民事/劳动合同/离职/年终奖 裁判要点 年终...
admin 07月08日劳动工伤149评论劳动合同 劳动合同法
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22种用工单位未签订劳动合同但无需支付二倍工资赔偿金的情形

企业用工,未签订劳动合同就需支付二倍工资?未必,本文特意总结了二十二种无需支付二倍工资的情形。需说明的是,裁判中仍可能有不同的裁判结果,并非必然。 一、 单位抗辩最常用且最实用的是时效 至于时...
admin 07月07日劳动工伤52评论劳动合同 劳动合同法
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深圳劳动争议纠纷支持律师费的法律依据,深圳经济特区和谐劳动关系促进条例

(2008年9月23日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳经济特区...
admin 07月01日律师实务66评论劳动合同 劳动合同法
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员工不同意调整工作地点不去新岗位仍在原岗出勤,算不算旷工?

江别鹤2004年11月1日入职上海某房地产公司员工。 双方签订的《劳动合同书》约定江别鹤的工作地点是以工作安排为准,公司可根据其业务(生产)需要或江别鹤的实际工作能力及表现,可以调动江别鹤的工作...
admin 06月26日劳动工伤37评论劳动合同 解除劳动合同通知书
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最高院:合同期满未续签但继续用工的,单位在1年内可随时终止!

小编按:2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第34条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履...
admin 06月25日劳动工伤39评论劳动争议 劳动合同
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哭死!劳动合同约定:下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅,公司肠子都悔青了!

北京一家公司与员工签合同时,在劳动合同中约定:“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。后来有个员工想离职了,以公司未按照国家GDP涨幅调整工资涨幅,属未足额支付工资,提出被迫解除劳动合同,并...
admin 06月25日劳动工伤60评论劳动合同 支付经济补偿
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