2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为107008元，与2021年的101670元相比，增加了5338元，同比名义增长5.3%，增速比去年放缓3.1个百分点。

其中，在岗职工年平均工资111424元，同比名义增长4.2%，增速比去年放缓4.5个百分点。扣除物价因素，2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.1%。

2022年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为60380 元，与2021年的59307元相比，增加了1073 元，同比名义增长1.8%，增速比2021年放缓4.7个百分点。

扣除物价因素，2022年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.3%。

2022年全市规模以上企业就业人员年平均工资为76976元，同比名义增长4.0%。其中，中层及以上管理人员161069元，增长2.9 %；专业技术人员107461 元，增长4.5%；办事人员和有关人员70695元，增长4.0%；社会生产服务和生活服务人员56058元，增长4.6%；生产制造及有关人员63940元，增长3.0%。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.09倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的72.8%。岗位平均工资最高与最低之比为2.87，比去年缩小0.05。

一、分区域看

主城都市区岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为2.97；渝东北三峡库区城镇群岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.56。

二、分行业门类看

科学研究和技术服务业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.69；电力、热力、燃气及水生产和供应业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.99。6个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低依次是：科学研究和技术服务业4.69，水利、环境和公共设施管理业4.61，信息传输、软件和信息技术服务业4.56，房地产业3.95，租赁和商务服务业3.92，文化、体育和娱乐业3.28。10个行业岗位工资差距小于全市平均水平，从低到高依次是：电力、热力、燃气及水生产和供应业1.99，住宿和餐饮业2.32，交通运输、仓储和邮政业2.34，建筑业2.37，批发和零售业2.40，居民服务、修理和其他服务业2.52，教育2.52，制造业2.55，采矿业2.62，卫生和社会工作2.79。

三、分登记注册类型看

其他企业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.00；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比是3.87；第三是股份有限公司，最高与最低之比是3.81。集体企业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。