鲁法案例【2023】191
建筑工地劳务人员在工作中受伤,在与用工单位没有劳动关系的情况下,能否向人社局申请工伤认定?用工单位应否承担相应工伤保险责任?一起看看下面的案例吧~
(图文无关,...
用人单位/公司不认为是工伤的,应承担举证责任
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定,职工或者近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
王某是某公司宣传员,平日在附近商场、公园、学校等公共场所发放业务宣传单。某日...
人社部2023年一次性工亡补助金核定基数 | 人社险中心函〔2023〕3号
人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心
人社险中心函〔2023〕3号
关于2023年一次性工亡补助金
核定基数的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团社会保险经办机构:
按照《工...
公司承担工伤责任要有劳动关系吗
【最高法院裁判要点】
当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工...
2023年一次性工亡补助金标准985660元 | 全国统一
导读:2023年1月17日上午10点,根据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元
▋详情如下:
2023年1月17日上午10点,...
受了工伤,能不能领伤残津贴?去哪儿领?
工伤保险是职工安全的一把“保护伞”,能够保障工伤职工的合法权益。有了工伤保险,职工在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病,就能在医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等方面得到相应帮助。
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最高院公报案例:未请假回家喂奶,途中发生车祸算工伤吗?
《最高人民法院公报》2022年第12期
上海欧帛服饰有限公司诉南京市江宁区人力资源和社会保障局工伤认定决定案
裁判摘要
按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应在每日工作时...
2022年婚假产假年假病假事假法定假哺乳假探亲假等25类规定和待遇
本文汇总了的25类假期的相关规定和待遇如下:
1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前...
最高院明确:伤者经法院调解后,仍然可认定工伤并补差额!
中华人民共和国最高人民法院
行 政 判 决 书
(2020)最高法行再118号
再审申请人(一审原告、二审上诉人)周某。
被申请人(一审被告、二审被上诉人)广东省东莞市人民政府。
原...
国庆假期最后一天职工返程出车祸属于工伤吗?最高法院公报工伤案例
争议问题:职工的家庭住所地与工作地相隔两城,在法定节假日或约定休息日期间,职工乘车返回单位途中因交通事故受伤的,是否属于上班的合理时间即是否符合“上下班途中”?
法院认为:《工伤保险条例》第十四条规...