最高人民法院民一庭
关于劳动人事争议的24条裁判观点
1、如何理解《劳动合同法》第82条“应当订立无固定期限劳动合同之日”?(最高人民法院民事审判第一庭编著《民事审判指导与参考》第35辑)
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人社官方发布《企业用工指引》全文(2023年7月发布)
各区(功能区)人力资源和社会保障局(社会事业局),各有关企、事业单位:
为进一步规范我市企业用工行为,营造良好用工环境,现将《珠海市企业用工指引》印发你们,请遵照执行。执行中如有问题,请...
员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗,公司解除合同合法吗?高院这次明确了!
王猛是某电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作。
2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消。
2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》,告...
未缴社保养老保险待遇损失怎么赔?法院列了计算公式
基本事实
钱某于2003年1月25日与原甲公司建立劳动合同关系。后经改制,甲公司变更为乙公司。钱某在该公司持续工作至2019年10月份后,该公司以钱某达到退休年龄为由与其解除劳动关系。
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高院:自愿放弃社保无效,但员工也有过错,经济补偿三七开!
姜伯约于2008年1月12日入职凉州公司。公司未为姜伯约缴纳社会保险费。
2013年1月25日,公司与姜伯约签订了一份社会保险补偿协议书。公司依该协议约定对2013年1月以前未为姜伯约缴纳的社会...
人社部最新劳动合同书面协议范本+16条指引(涉骑手快递员.网约司机…) | 人社厅发〔2023〕6号
人力资源社会保障部办公厅
关于印发《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》的通知
人社厅发〔2023〕6号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):
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解除劳动合同通知书是否可以认定为离职证明 | 人社部官方答复
劳动关系司答网民关于咨询《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》的来信
来信时间:2022-07-27
回复时间:2022-08-03
潘*峰:劳动者多次要求企业开具《离职证明》,企...
员工做变性手术被公司按旷工解雇,法院判出史诗级判决
2015年4月13日,高某某入职当当网公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。
高某某于2018年6月27日起未再出勤。
关于未出勤原因...
请事假未批不上班构成旷工吗?
赵一龙于2013年9月30日入职北京某汽车销售公司,担任展厅经理,从事对汽车展厅销售人员的管理工作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。
2021年...
员工不同意换部门不去新岗位,公司解雇的风险
基本事实
王某于2016年8月12日开始到某公司工作,双方于2017年8月12日续订劳动合同,合同记载劳动合同期限为2017年8月12日至2020年8月11日,王某在操作工岗位工作。
第一...