人力资源社会保障部办公厅 关于印发《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》的通知 人社厅发〔2023〕6号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): ...

劳动关系司答网民关于咨询《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》的来信 来信时间：2022-07-27 回复时间：2022-08-03 潘*峰：劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企...

2015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。 高某某于2018年6月27日起未再出勤。 关于未出勤原因...

赵一龙于2013年9月30日入职北京某汽车销售公司，担任展厅经理，从事对汽车展厅销售人员的管理工作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。 2021年...

基本事实 王某于2016年8月12日开始到某公司工作，双方于2017年8月12日续订劳动合同，合同记载劳动合同期限为2017年8月12日至2020年8月11日，王某在操作工岗位工作。 第一...

在劳动合同解除理由选择方面，客观情况发生重大变化解除也是用人单位常用的理由之一，但这个条款如何把握，有很多难题： 客观情况 or 主观决定？ 不能履行 or 不愿履行？ 协商变更劳动...

住房和城乡建设部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 关于印发《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》的通知 建办市〔2022〕58号 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城...

基本事实 马保安系某公司的职工。2014年10月10日马保安入职，从事保安工作，双方签订的《员工劳动合同书》约定：劳动者执行计时工资，试用期间工资为1500元/月，工资结构为：基本工资+津贴+绩...

对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况下，就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳...

员工提出离职后，可能基于各种原因撤回，比如发现怀孕了。本文讨论的话题就是员工提出离职后可以撤回吗？如果单位不同意撤回，员工的撤回会发生法律效力吗？ 一、主流观点认为离职申请到达用人单位即产生法律效力...