小编按：2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第34条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履...

每个人都关注着每月到手的工资，但对于劳动争议案件中频繁出现的另外一个名词--月平均工资，就仅是停留在耳闻的状态了，甚至有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确...

北京一家公司与员工签合同时，在劳动合同中约定：“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。后来有个员工想离职了，以公司未按照国家GDP涨幅调整工资涨幅，属未足额支付工资，提出被迫解除劳动合同，并...

最高人民法院行政法官专业会议纪要（七） （工伤保险领域） 1.违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定 生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体...